Identifica y fomenta las habilidades directivas y softskills de cada participante como marca personal, liderazgo y habilidades de negociación, a través de casos de discusión por equipos y role play en negociaciones.
Completamos el bloque con gestión del talento.

Enfoca las empresas y organizaciones desde sus procesos e intereses: Cómo se innova a través del Customer Centricity y User Experience (UX), cómo se debe afrontar de forma eficaz el reto de la transformación digital (alineando personas, procesos y tecnología) y cuáles son los enfoques actuales para gestionar proyectos (agile, scrum, waterfall, kanban) y cuál se requiere en cada ocasión.

Hoy en día, las empresas y organizaciones no se entienden por sí solas sino en sintonía con el ecosistema de personas y grupos de interés. Es por ello que en este bloque se habla de visión estratégica, globalización, ética y sostenibilidad y compliance.

Una de las fórmulas más eficaces para innovar es hacerlo a través de la Open Innovation, ya sea para intraemprender desde las empresas u organizaciones como para crear proyectos disruptivos. Nos inspiramos en profesionales de Silicon Valley para ahondar en la cultura de Open Innovation así como para la elaboración de un buen pitch.

Para asegurarnos que cada participante alcanza su mejor versión, dispondrá de las herramientas para un profundo análisis individualizado de punto de partida y objetivos, así como con tests especializados que valorarán nuestros puntos a potenciar y puntos de mejora para trabajar durante el programa.